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LAB 14, LE PARTENAIRE DE VOS PROJETS FORMATION 

Accompagné de votre Consultant expert, définissez et pérennisez votre stratégie en fonction de vos objectifs d’entreprise.

APPUI CONSEIL RH

Développez et adaptez les compétences RH de votre entreprise à l’évolution des métiers et accédez à une offre de services personnalisée composée d’un diagnostic et d’un accompagnement. Bénéficiez d’un conseil sur mesure financé par votre Opérateur de Compétences et réalisé par nos consultants experts de la gestion des compétences.

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Vous versez chaque année à votre Opérateur de Compétences une contribution pour la formation professionnelle. Pour le développement de votre entreprise, il est indispensable de mettre en place des formations pour vos collaborateurs, afin d’adapter ou de faire évoluer leurs compétences et d’élargir leurs savoir-faire.

Le plan de développement des compétences est le principal outil à disposition de l’entreprise pour assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, favoriser leur montée en compétences, en lien avec ses projets et sa stratégie de développement.

Le plan de développement comprend 2 types d’actions de formation :

les actions de formation obligatoires, en application d’accords ou conventions collectives, et les autres actions de formation, dites non obligatoires.

LAB 14 vous accompagne pour :

FINANCEMENT DES ACTIONS DE FORMATION

LAB 14 est référencé DATADOCK et nos formations sont éligible sà une prise en charge des coûts pédagogiques par votre Opérateur de Compétences. De plus, nos formations sont finançables par le Compte Personnel de Formation (CPF) de vos salariés. Nous vous proposons de vous accompagner dans les démarches de demandes de prise en charge.

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Formations à ce jour
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Stagiaires dans nos salles de cours sur l'année
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De participants satisfaits ou très satisfaits de nos formations
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Taux de retour à l'emploi